2025年3月10日上午9：30，教学建设工作组师资教学工作量专题工作会在铭福楼307会议室召开。校领导、校级专家、各职能部门负责人、各二级学院分管教学领导、教学秘书及教务处相关人员参会。会议由马校长主持，本次会议旨在分析学校师资现状，明确工作目标、任务及要求。

一、相关部门领导汇报

教务处副处长首先汇报学校师资整体情况，并汇报自有专任教师、外聘教师的教学工作量情况。下一步教务处将进一步梳理教师教学工作量达标情况，并持续开展教师教学过程材料检查工作，借合格评估契机进一步规范教学管理。

人力资源部部长表示将协同教务处加大招聘力度应对师资缺口。质量保障处处长补充，需明确全校教师归属单位及教研室问题。评建办公室主任强调人事、财务、资产、教学是评估四大核心要素。针对师资情况不仅要达到评估要求，也要结合学院的发展趋势。

二、专家及领导总结

校级专家强调要确保师资三方数据的闭合性，确保达到评估要求；建议确认我校的银龄教师数量，保障教师教学的合理性、科学性。

马校长强调各职能部门要相互配合，确保评估数据的有效性、正确性。教务处、评建办公室、人力资源部、各二级学院按时、按质、按量完成工作。